এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যাদিঃ

বরিশাল সিটি কর্পোরেশনের আওতাধীন নিম্নবর্ণিত পদে ০৩ (তিন) বছর মেয়াদী সম্পূর্ণ অস্থায়ী ভিত্তিতে চুক্তিভিত্তিক জনবল নিয়ােগের লক্ষ্যে যােগ্যতাসম্পন্ন প্রকৃত বাংলাদেশী নাগরিকদের নিকট হতে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছে।

পড়া মনে রাখার ১১ কি কার্যকরী কৌশল

আবেদনপত্রের সাথে আবশ্যকীয় দাখিলযোগ্য কাগজপত্রঃ

প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চারিত্রিক সনদপত্র। এছাড়া, সকল শিক্ষাগত যােগ্যতার সনদ, অভিজ্ঞতার সনদ (প্রযােজ্য ক্ষেত্রে), জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি এবং সম্প্রতি তােলা ০৩ (তিন) কপি পাসপাের্ট সাইজের রঙ্গিন ছবি ও প্রযােজ্য অন্যান্য কাগজপত্র প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক সত্যায়িত হতে হবে।

স্থানীয় ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান/পৌরসভার মেয়র/সিটি কর্পোরেশনের ওয়ার্ড কাউন্সিলর কর্তৃক ইস্যুকৃত নাগরিক সনদপত্র। আবেদনকৃত পদের নামসহ, আবেদনকারীর নাম (স্পষ্টাক্ষরে), পিতা/স্বামীর নাম, মাতার নাম, বর্তমান ঠিকানা, স্থায়ী ঠিকানা, জন্ম তারিখ (২৫/০৩/২০২০খ্রিঃ তারিখে বয়স), নাগরিকত্ব/জাতীয়তা, নিজ জেলা, শিক্ষাগত যােগ্যতা (বাের্ড/বিশ্ববিদ্যালয়, বিভাগ, সন, ইত্যাদি উল্লেখসহ),

অভিজ্ঞতা (প্রযােজ্য ক্ষেত্রে) উল্লেখপূর্বক জীবন বৃত্তান্ত, ডাকটিকেট সংযুক্ত ফেরত খামসহ আবেদনপত্র আগামী ০৮/১০/২০২০খ্রিঃ তারিখের মধ্যে মাননীয় মেয়র, বরিশাল সিটি কর্পোরেশন, নগর ভবন, বরিশাল, বরাবর পৌছাতে হবে। আবেদনপত্রের সহিত “মেয়র, বরিশাল সিটি কর্পোরেশন” এর অনুকুলে ক্রমিক নং-১ এর জন্য ১,০০০/- (এক হাজার) টাকা এবং ক্রমিক নং- ২, ৩, ৪ ও ৫ এর জন্য ৫০০/- (পাঁচশত) টাকা মূল্যমানের অফেরতযােগ্য পে-অর্ডার/ব্যাংক ড্রাফট সংযুক্তপূর্বক উহার নম্বর আবেদনপত্রে উল্লেখ করতে হবে (কোন পােষ্টাল অর্ডার গ্রহণযােগ্য নয়)। চাকুরীরত প্রার্থীদের স্ব-স্ব নিয়ােগ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদনপত্র প্রেরণ করতে হবে।

ব্যাংক জব প্রিপারেশনঃ কি পড়বেন এবং রেফারেন্স বই (প্রিলিমিনারি) বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন

অসম্পূর্ণ, ত্রুটিপূর্ণ এবং ভুল তথ্য সম্বলিত বা বিলম্বে প্রাপ্ত আবেদনপত্র সরাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে। T৭। প্রার্থীদের লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে হবে এবং তার জন্য কোন টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না। মৌখিক পরীক্ষার সময় মূল সনদপত্র |

প্রদর্শন করতে হবে। বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত পদের সংখ্যা হাসবৃদ্ধি, বাতিল/প্রত্যাহার এর সকল ক্ষমতা কর্তৃপক্ষ সংরক্ষণ করেন। নিয়ােগের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত

বলে বিবেচিত হবে। সম্পূর্ণ অস্থায়ী ভিত্তিতে চুক্তিভিত্তিক জনবল নিয়ােগের লক্ষ্যে এ বিজ্ঞপ্তি জারি করা হলাে।