এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যাদিঃ

বাংলাদেশ মৎস্য গবেষণা ইনস্টিটিউটের নিম্নবর্ণিত শূণ্য পদে নিয়ােগের জন্য বাংলাদেশের প্রকৃত নাগরিকদের নিকট হতে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছে।

সূর্যগ্রহণঃ কেনো হয়, কিভাবে হয়, কবে হবে ২০২০ সালে জানতে এখানে ক্লিক করুন

পড়া মনে রাখার ১১ কি কার্যকরী কৌশল

আগ্রহী প্রার্থীদের নির্ধারিত ফরমে আবেদন দাখিল করতে হবে। চাকুরির আবেদন ফরম ইনস্টিটিউটটের সদর দস্তুর অখবা ইনস্টিটিউটের ওয়েব সাইট www.fri.gov.bd থেকে সংগ্রহ কন্না যাবে।

আগামী ০৬-০৯-২০২০খ্রিঃ তারিখ পর্যন্ত অফিস চলাকালীন সময়ের মধ্যে মহাপরিচালক, বাংলাদেশ মৎস্য গবেষণা ইনস্টিটিউট, ময়মনসিংহ-২২০১ বরাবর সত্যায়িত ৩ (তিন) কপি ছবি সংযুক্ত আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।

নির্ধারিত তারিখের পর প্রান্ত আবেদনপত্র সন্নাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে। আবেদনপত্রের সাথে ১০০.০০ (একশত) টাকা মুল্যের পােষ্টাল অর্ডার মহাপরিচালক, বাংলাদেশ মৎস্য গবেষণা ইনস্টিটিউট, ময়মনসিংহ এর অনুকুলে অথবা মহাপরিচালক, বাংলাদেশ মৎস্য গবেষণা ইনস্টিটিউট,ময়মনসিংহ এর অনুকূলে সােনালী ব্যাংক লিমিটেড, মৎস্য গবেষণা ইনস্টিটিউট শাখা, ময়মনসিংহ এর উপর ডিমান্ড ড্রাফট প্রদান করতে হবে।

আবেদনপত্রের সাথে প্রত্যেক প্রার্থীকে পত্র যােগাযােগের ঠিকানা সম্বলিত ৬,০ (ছয়) টাকার ডাক টিকেট সংযুক্ত ৪.৫”x১০.০০” সাইজের ০১টি থাম (প্ররণ করতে হবে। খামের উপরে পদের নাম উল্লেখ করতে হবে। চাকুরীরত প্রার্থীদের যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। অন্যথায় তাঁদের আবেদনপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে।

ব্যাংক জব প্রিপারেশনঃ কি পড়বেন এবং রেফারেন্স বই (প্রিলিমিনারি) বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন

অসম্পূর্ণ, ত্রুটিপূর্ণ বা স্বাক্ষরবিহীন আবেদনপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে। প্রার্থীদের বয়সের ক্ষেত্রে এফিডেভিড গ্রহণযােগ্য নয়। উপরের শর্তাবলী ব্যত্যয় ঘটিয়ে (যেমন ভূয়া ঠিকানা, শিক্ষাগত যােগ্যতা, বয়স, জাতীয়তা সনদপত্র ইত্যাদি) কেহ চাকুরীর জন্য নির্বাচিত হওয়ার পরেও তা মিখ্যা/ভূয়া প্রমাণিত হলে তাকে বিনা নােটিশে চাকুরীচ্যুত করা হবে এবং দেশের প্রচলিত আইনে তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেয়া হবে। পদ পূরণের ক্ষেত্রে বিদ্যমান কোটা সংক্রান্ত নীতিমালা (প্রযােজ্য ক্ষেত্রে) অনুসরণ করা হবে।

ইনস্টিটিউটের গত ০৩-০৬-২০২০ তারিখের ৩৩.০৪.০০০০.১০৫.০৩.০০৭.২০-৩০২ নং স্মারক মূলে নিয়ােগ বিজ্ঞপ্তির প্রেক্ষিতে বর্ণিত পদে যারা ইতােপূর্বে আবেদন করেছেন তাঁদের পূনরায় আবেদন করার প্রয়ােজন নাই।

প্রয়ােজনে পদের সংখ্যা হ্রাস/বৃদ্ধি করা যেতে পারে। শূণ্য পদ পূরণ করা বা না করার ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।